Qual é o perfil profissional que o mercado procura? Como planejar sua carreira? Como é tratada a diversidade e inclusão nas empresas? Ao longo desta semana, esses e outros assuntos serão discutidos com empresas e profissionais de sucesso. Tudo isso em um evento gratuito, que terá transmissão on-line e ao vivo.
Nesta plenária, especialistas e profissionais do mercado na área de gestão de pessoas vão comentar os resultados da pesquisa Carreira dos Sonhos 2022. Participarão deste encontro Ambev, Google, IBM e Nestlé, quatro empresas indicadas pelo público respondente da pesquisa “Empresas dos Sonhos 2022 para se trabalhar”.
Assim, o diálogo desta plenária abordará o desejo das pessoas e a necessidade e a realidade do mercado empregador, destacando três pilares fundamentais:
Psicóloga formada pela PUC-SP, é autora dos livros “Adolescências Construídas: A Visão da Psicologia Sócio-Histórica” e “Carreira? Você está cuidando da sua?”. Ela é líder do Comitê de Diversidade do Grupo Cia de Talentos e multiplicadora de boas práticas para time e parceiros.
Formado em Administração de Empresas pela UFRJ e com MBA pela FIA, possui mais de 10 anos de experiência em gestão de pessoas. Atualmente, ocupa a posição de líder de Recursos Humanos na IBM Brasil.
Gerente de Atração de Talentos na Ambev, atua na área de gestão de pessoas desde 2015. Apaixonada pelo poder de transformar a vida das pessoas ao seu redor, tocar novos projetos e buscando sempre excelência nas entregas. São valores muito fortes em tudo que faz: o aprendizado constante, liberdade de criar e sonhar grande sem medo de ser ousada!
Recrutadora no Google – Administradora formada pela UFBA, Curso de Extensão em Comunicação Corporativa pela ESPM e 9 anos de experiência nas áreas de Comunicação e RH. Hoje, como Recrutadora no Google, além de contratar talentos na área de tecnologia, desenvolve projetos que criam uma experiência incrível para pessoas candidatas.
Coordenador de Marketing Digital e Conteúdo em Receitas Nestlé, culinarista e influencer da marca, à frente da produção de conteúdo do terceiro maior site de receitas do país e o maior portal da indústria de alimentos.
Publicitário com especialização em administração pela FGV, é fundador e CEO da Taqe, plataforma de empregabilidade focada em cargos de entrada, diversidade e inclusão. Trabalhou no Fulano.com.br (atual F.Biz), AgênciaClick (Isobar) e Natura, onde foi gerente de meios digitais. Foi professor no MBA de marketing digital da ESPM e presidente do comitê de mídias sociais do IAB, Internet Advertising Bureau.
Precisamos falar sobre diversidade no mercado de trabalho.
Um time de especialistas em Diversidade & Inclusão vão debater como as empresas estão trabalhando para criar um ambiente mais inclusivo para pessoas com deficiência, tanto em relação aos processos de recrutamento quanto ao crescimento de carreiras.
Atividade exclusiva para alunos e egressos do Senac.
Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Negócios e Mestranda do Programa de Mudança Social e Participação Política da Escola de Artes, Ciências e Humanidades da USP. É responsável pelo Programa de Inclusão e Diversidade do Senac São Paulo, iniciativa premiada pelo Governo do Estado de São Paulo e reconhecida internacionalmente.
Atua há mais de 15 anos na área de educação, coordenando equipes multidisciplinares, gerindo processos educacionais e desenvolvendo ações formativas para as equipes do Senac São Paulo, além de liderar dois Programas de Formação de Novos Líderes para funções técnicas e administrativas.
Educador e formador de professores há mais 37 anos, trabalha no Senac São Paulo há 21 anos. Atualmente coordena o Programa de Inclusão e Diversidade na instituição, destinado a promover a construção de uma cultura inclusiva e diversa, com ênfase na empregabilidade, na representatividade e no desenvolvimento de pessoas em situação de vulnerabilidade e/ou que não tiveram as mesmas oportunidades.
Especialista em Educação Inclusiva e Deficiência Intelectual pela Faculdade de Educação da PUC São Paulo e em Gestão Estratégica de Pessoas pelo Centro Universitário Senac, é psicólogo, consultor e analista de Diversidade & Inclusão na EY, com experiência em recrutamento de pessoas com deficiências.
Formada em Gestão de Recursos Humanos, profissional com mais 12 de anos de atuação em Recrutamento e Seleção e demais subsistemas de RH. Sólida experiência com Seleção de pessoas com deficiências, atuação com Programas de Inclusão, acessibilidade, sensibilização, parcerias com instituições e acompanhamento da jornada dos profissionais.
Bacharel em Direito e MBA em gestão empresarial, é docente de cursos na área de Tecnologias e Desenvolvimento Social no Senac Tatuapé, vice-presidente na ADEVIBEL (Associação dos Deficientes Visuais de Belo Horizonte), vice-presidente e instrutor de curso de Braille no CAIDI (Centro de Integração das Pessoas com deficiência de Itajubá), fundador da Frente Sulmineira de Inclusão das Pessoas com Deficiência. Fundador e presidente da ADEVALE (Associação das pessoas com Deficiência do Vale da Eletrônica).
Fazer parte do ensino médio em uma instituição internacional pode ser decisivo para quem busca seguir uma carreira internacional ou trabalhar em uma empresa multinacional no Brasil.
Nesta painel, vamos discutir os benefícios de fazer um high school e como o desenvolvimento pessoal e cultural pode contribuir para a carreira internacional, além de apresentar alternativas para estudar de forma presencial ou a distância, esclarecendo dúvidas sobre o processo de inscrições, investimentos e disciplinas abordadas.
Atividade exclusiva para alunos e egressos do Senac.
É especialista em Educação Internacional e possui mais de 16 anos de experiência em educacao internacional, sendo uma das referências desse mercado. Participou de diversas feiras internacionais de educação e atuou nas maiores empresas do segmento no país, nas áreas de gerência de produto e operações. Atualmente, ocupa a posição de Head da América latina da EdTech Spiible.
Jornalista com especialização em Comunicação Organizacional. Atua como coordenador de projetos especiais no Senac São Paulo, em grupo de pesquisa, desenvolvimento e inovação para concepção de projetos educacionais relacionados à educação profissional.
Mais uma vez, precisamos falar de diversidade no mercado de trabalho.
Um time de especialistas em Diversidade & Inclusão vai debater como as empresas estão se preparando (ou não) para criar um ambiente saudável e produtivo para a população LGBTQIA+.
Atividade exclusiva para alunos e egressos do Senac.
Sócio-diretor da Txai Consultoria e Educação e Secretário Executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. É educador, conferencista e escritor. Atua na área social desde 1978, sobretudo com direitos humanos e desenvolvimento. Em 2023 foi convidado para compor o Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social Sustentável da Presidência da República. Autor do livro “Diversos somos todos: valorização, promoção e gestão da diversidade nas organizações” (2023).
Formada em marketing no Senac São Paulo em 2018, trabalha na área há 5 anos. Atualmente, é social media na Shopee Brasil. Como uma mulher trans, tem como objetivo fazer a diferença no mercado corporativo, viabilizando oportunidades para pessoas da comunidade.
Formada em Jornalismo, com MBA em Marketing e extensões pela University of Syracuse e University of the Arts London. Com mais de 20 anos de experiência em comunicação, trabalha para o Grupo Accor desde 2008 como Sênior Vice-presidente de Comunicação, Relações Institucionais e Responsabilidade Social Corporativa para a América do Sul.
Falar de diversidade no mercado de trabalho nunca é demais, um time de especialistas em Diversidade, Equidade & Inclusão vai mostrar a importância social das empresas em promover a inclusão no ambiente corporativo.
Mais do que isso, o debate vai abordar como esse movimento pode trazer novos olhares para o planejamento da carreira e o desenvolvimento do mercado.
Doutor em Psicologia Social e mestre em Mudança Social e Participação Política pela USP, bacharel em Turismo pela UFSCar, graduando em Ciências Sociais pela Estácio e Educador Social pelo SENAC. Docente nas áreas de Turismo e Desenvolvimento Social no SENAC e FATEC. Foi membro fundador do coletivo ambientalista “Amigos da Gruta”.
Engenheira química, pós-graduada em Sustentabilidade e pós-graduanda de Liderança Inclusiva. Já realizou trabalhos para Piraquê, TEADIT, Coca Cola, Embelleze, Ambev, Whirlpool e HEINEKEN. Atualmente, é a Head de Diversidade e Inclusão na Gupy.
Graduado em Psicologia e pós-graduado em Gestão Estratégica de Pessoas, possui 14 anos de experiência profissional a área de RH, principalmente na implementação e gestão de programas de diversidade, inclusão e equidade, com mais de 10 anos atuando em grandes corporações do varejo. Atualmente atua como consultor de Gestão Inclusiva no Grupo Carrefour Brasil.
Fundadora & CEO da Plurie br, uma edutech de Diversidade, Equidade e Inclusão. É formada em gestão hoteleira pelo Senac e Swiss Hotel Management School e especializada em D&I pela universidade Cornell. Conta com 9+ anos de experiência em liderança de atração e seleção de talentos e operações.
Neste painel, vamos apresentar as oportunidades no mercado de cruzeiros marítimos como uma alternativa de carreira internacional.
O bate-papo vai abordar os processos seletivos, quais são as competências desejadas e os desafios de se trabalhar no setor.
Atividade exclusiva para alunos e egressos do Senac.
É Recruiter Principal na Infinity Brazil e conta com experiência de 15 anos na área. É o responsável direto por procurar vagas e candidatos, criando o link entre ambos. Para isso, cuida da parte de marketing, mídias sociais e é o interlocutor direto junto às companhias de cruzeiros para novas vagas.
É bacharel em gastronomia, especialista em Gestão Estratégica de Negócio e Educação para o Ensino Técnico. Atuou como Gerente de Alimentos e Bebidas em navios de cruzeiro pelo Mediterrâneo e América do Sul, com foco em atendimento ao cliente, além de gerir bares e restaurantes no estado de São Paulo. Hoje é gestora de produtos e serviços educacionais para área de Alimentação do Senac São Paulo.
Deseja trabalhar fora do país ou em uma empresa multinacional?
Nesta plenária, você vai tirar suas dúvidas em relação às competências exigidas, aos desafios e às oportunidades de uma carreira internacional. Um time de especialistas vai abordar os seguintes tópicos:
Trabalha na Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha de São Paulo (AHK São Paulo), na atual direção do projeto ProRecognition, financiado pelo Ministério Federal de Educação e Pesquisa da Alemanha (BMBF, na sigla em alemão). Natália possui bacharelado e licenciatura em Letras – Alemão/Português pela Universidade de São Paulo (USP).
Trabalha na Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha de São Paulo (AHK São Paulo), na coordenação do projeto piloto Hand in Hand for International Talents (HiH), financiado pelo Ministério Federal de Economia e Proteção Climática da Alemanha (BMWK, na sigla em alemão). Deborah é Bacharel em Geografia e Letras – Habilitação Alemão-Português – pela Universidade de São Paulo (USP).
Formada em Ciências Políticas e Jornalismo, é conselheira em promoção e prospecção no Escritório do Québec em São Paulo, que é a representação do Governo do Québec no Brasil desde 2008. Seu trabalho consiste em promover as oportunidades de carreiras no Québec.
Graduado em Relações Internacionais e Mestre em Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), atua como assessor em prospecção e promoção, pelo Escritório do Quebec em São Paulo, com enfoque na promoção dos programas de mobilidade voltado ao mercado de trabalho no Québec.
Formado em Comunicação Social e Mestre em comportamento do consumidor na ESPM, é líder de produto para América Latina no Google e investidor anjo, depois de ter atuado por 8 anos na AB InBev, onde trabalhou na área de inovação no Vale do Silício e foi diretor global de digital, em Nova Iorque
O tema da diversidade no meio corporativo é cada vez mais discutido e importante, tanto para quem está no mercado quanto para a formação que antecede a entrada nele. Entender as diferenças e, mais que isso, incluí-las nas políticas de contratação e pertencimento é uma tendência que desafia todos os tipos de profissionais e educadores.
Neste painel serão apresentadas informações acerca do tema inclusão racial, abordando:
Atividade exclusiva para alunos e egressos do Senac.
Administrador de Empresas e Mestre em Cultura Organizacional, é gerente de Desenvolvimento de Pessoas na Bayer, com 20 anos de experiência em RH.
Graduado em Engenharia de Produção na UFBA, entrou na Natura em 2018 pelo programa CorageN, atuando desde então como Intraempreendedor e também CEO no desenvolvimento da Naomm, uma plataforma que conecta clientes com profissionais de Bem-Estar, além de ser coordenador na área de Diversidade, Equidade e Inclusão.
Doutora em Administração pela PUC-SP, possui Mestrado em Administração pela PUC-SP (2011) e graduação em Administração de Empresas pela Fundação de Ensino Eurípides Soares da Rocha (2001), é docente na modalidade presencial e EAD do Centro Universitário SENAC e coordenadora do Bacharelado em Administração, Tecnologia em Comércio Exterior e Tecnologia em Gestão da Qualidade na modalidade EAD, do Centro Universitário SENAC.
Neste painel, você vai descobrir as possibilidades de carreira nos Estados Unidos a partir do programa J1, além de entender como funciona o seu processo seletivo.
Mais do que isso, você vai conhecer quais são os passos para construir uma cultura internacional para quem deseja atuar em uma empresa multinacional aqui no Brasil.
Atividade exclusiva para alunos e egressos do Senac.
Diretora da BRC Brasil, empresa especializada em carreiras internacionais na área de Hospitalidade. Com mais de 15 anos de experiência em Hotelaria nos Estados Unidos e Canadá, auxilia jovens profissionais que sonham em construir uma carreira internacional.
Mestre em Hospitalidade (UAM), Bacharel em Hotelaria (SENAC SP). Coordena o Bacharelado em Gestão de Hospitalidade e o Bacharelado em Hotelaria no Centro Universitário Senac. Membro do grupo de pesquisa de Estudos Multidisciplinares de Alimentação do Centro Universitário Senac.
O tema da diversidade no meio corporativo é cada vez mais discutido e importante, tanto para quem está no mercado quanto para a formação que antecede a entrada nele. Entender as diferenças e, mais que isso, incluí-las nas políticas de contratação e pertencimento é uma tendência que desafia todos os tipos de profissionais e educadores.
Neste painel serão apresentadas informações acerca do tema inclusão de profissionais maduros, abordando:
Atividade exclusiva para alunos e egressos do Senac.
Possui graduação em Química Industrial pela PUC-PR e Administração de Empresas pela FAE-PR, pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos e especialização em Metodologia do Ensino Superior, além de outras especializações na área. Certificada Scrum Master. Com 24 anos de experiência, é Gerente de Atração de Talentos da Sodexo On-site Brasil.
Gerente sênior do departamento jurídico da Johnson & Johnson desde 2019, trazendo 15 anos de experiência anterior em escritório de advocacia (Veirano Advogados), focada em questões trabalhistas. Formada em 2005 pelo Mackenzie e pós-graduação em Direito do Trabalho pela PUC – SP. Apresentará o Programa de Estágios da Johnson & Johnson para profissionais maduros
Mara Sampaio é paulista, psicóloga social e mestre em qualidade de vida no trabalho pela USP. Atuou como gerente de Cultura e Educação Empreendedora no Sebrae-SP, onde descobriu sua paixão pelo tema. Atua como consultora com o propósito de disseminar e despertar atitude empreendedora nas pessoas que sonham em transformar sua vida e melhorar o mundo. É também palestrante e autora do livro Atitude empreendedora: descubra com Alice seu país das maravilhas, publicado pelo Senac São Paulo.
Nesta plenária, você vai entender a importância do planejamento de carreira e da experimentação por meio do estágio curricular durante a jornada de estudos.
Bacharel em Hotelaria, Licenciatura em Pedagogia e Doutora e Mestre em Educação, é coordenadora pedagógica de estágio da graduação e pós-graduação EAD do SENAC e coordenadora do curso de Tecnologia em Gestão Ambiental EAD. Docente no SENAC EAD em diversos cursos de graduação na área de Gestão e Negócios, TI e Pedagogia.
Mestra em Informação e Cultura pela ECA-USP, tem bacharelado em Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda (ECA/USP), licenciatura em Pedagogia (Senac-SP) e especialização em Docência no Ensino Superior (Senac-SP) e Educação a Distância (Univesp). É tutora de Comunicação no Centro Universitário Senac.
Mestrado Profissional em Comportamento do Consumidor, atua há 14 anos na área de tecnologia, transformando as necessidades de usuários em soluções digitais. Realiza palestras e treinamentos sobre estratégias para adoção de tecnologia, desenvolvimento de competências e tendências tecnológicas como inteligência artificial e realidades imersivas.
Tem interesse em trabalhar no Canadá, mais precisamente em Quebec?
Então, reserve um tempinho para assistir a este painel. Nele, você vai esclarecer suas dúvidas sobre o processo de imigração para fazer uma carreira internacional no Canadá e conhecer a missão vigente para trabalho no Quebec na área de TI.
Atividade exclusiva para alunos e egressos do Senac.
Graduado em Relações Internacionais e Mestre em Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), atua como assessor em prospecção e promoção, pelo Escritório do Quebec em São Paulo, com enfoque na promoção dos programas de mobilidade voltado ao mercado de trabalho no Québec.
Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Municipal de S. Caetano do Sul e MBA em Gestão de TI pela USP. Possui 42 anos de experiência na área de TI, sendo 35 anos na IBM Brasil em projetos locais e internacionais. Há 10 anos no Centro Universitário do Senac, atua como professor de cursos de graduação e pós-graduação e coordenador do curso de graduação presencial em Gestão em TI.
Graduação em Tecnologia em processamento de dados pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (1988) e mestrado em Tecnologias da Inteligência e Design Digital pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2009), é professor e coordenador do Centro Universitário Senac.
Deseja construir uma carreira internacional? Pois saiba que a Alemanha tem dois projetos para receber profissionais talentosos: o Hand in Hand for International Talents (HiH) e o ProRecognition.
Neste painel, você vai esclarecer suas dúvidas sobre o processo de imigração para carreira na Alemanha, conhecer os processos para conquistar uma bolsa de alemão e entender como qual é o perfil profissional desejado pelo mercado alemão.
Atividade exclusiva para alunos e egressos do Senac.
Trabalha na Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha de São Paulo (AHK São Paulo), na atual direção do projeto ProRecognition, financiado pelo Ministério Federal de Educação e Pesquisa da Alemanha (BMBF, na sigla em alemão). Natália possui bacharelado e licenciatura em Letras – Alemão/Português pela Universidade de São Paulo (USP).
Trabalha na Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha de São Paulo (AHK São Paulo), na coordenação do projeto piloto Hand in Hand for International Talents (HiH), financiado pelo Ministério Federal de Economia e Proteção Climática da Alemanha (BMWK, na sigla em alemão). Deborah é Bacharel em Geografia e Letras – Habilitação Alemão-Português – pela Universidade de São Paulo (USP).
Tem experiência de mais de 10 anos nas áreas de Inovação e Parcerias, estabelecendo alianças estratégicas entre o ambiente acadêmico e o mercado corporativo que proporcionem o desenvolvimento de projetos de P&D e inovação em parceria com grandes empresas nacionais e multinacionais.
O tema da diversidade no meio corporativo é cada vez mais discutido e importante, tanto para quem está no mercado quanto para a formação que antecede a entrada nele. Entender as diferenças e, mais que isso, incluí-las nas políticas de contratação e pertencimento é uma tendência que desafia todos os tipos de profissionais e educadores.
Neste painel, serão apresentadas informações acerca do tema inclusão de mulheres no mercado, bem como um destaque para o crescimento da demanda de contratação na área de TI e o pouco interesse de mulheres para essa atuação, abordando entre outros, os pontos abaixo:
Atividade exclusiva para alunos e egressos do Senac.
Mestre em Inovação em Tecnologias Educacionais (IMD/UFRN). Especialista em Tecnologias Aplicadas à Educação e Licenciada em Informática pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte (IFRN). Hoje atua como Analista de Projetos Educacionais na Brasscom – Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação.
Tecnóloga em Hotelaria pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac-SP), doutora e mestra em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV-EAESP). Com 20 anos de experiência no segmento hoteleiro, atua como docente do Senac-SP.
Graduada em Pedagogia pela Faculdade de Educação da Universidade de São Paulo – Feusp – (2002), Mestrado (2006) e Doutorado (2013) em educação pela mesma instituição, é docente no Centro Universitário Senac desde 2015, lecionando para cursos de graduação, extensão universitária e atuando, também, na supervisão de estágios.
Quem entrou no mercado no início dos anos 2000 nem imaginava que teria que se adaptar e desenvolver novas competências para trabalhar com as redes sociais. Pois é, o mundo do trabalho gira rápido demais.
Agora, o mercado já se prepara para a chegada do metaverso, ambiente que integra espaço físico e virtual.
Para falar sobre as opções de carreiras e principais tendências do metaverso, ninguém melhor que Rodrigo Godoy, VP da EXAME Academy.
Bacharel em História, com Master em Comunicação e Certificação em Interação Homem-Computador pelo MIT, é VP da EXAME Academy. Com mais de 12 anos de experiência em Educação Digital, acompanha a evolução de conceitos e aplicações do digital no mundo real. Sua especialidade é integrar cenários futuros com carreira e educação.
Atualmente é responsável pelo Grupo de Empreendedorismo, Sustentabilidade e Inovação do Senac São Paulo. Formada em Pedagogia, pós-graduada em Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual pelo Centro Universitário do Senac São Paulo, e em Sustentabilidade e Responsabilidade Social pela FGV.